Подбор помещения
Распределение офисов по классам
Элитные офисы
Подбор помещения
Ремонт
Планировка офиса
Зонирование офисного пространства
Дизайн-проект
Стили офисного интерьера
Офисные перегородки
Разделение офиса
Выбор офисных перегородок
Оргтехника
Компьютеры
Принтеры
Сканеры
Факсы
Телефоны
Шредеры (уничтожители документов)
Ламинаторы
Ризографы
Многофункциональные устройства
|
Главная / повышение удобства работы
Повышение удобства работы
Правильная организация работы компании это прямой путь к повышению эффективности труда. Когда работа организована таким образом, что каждый сотрудник может заниматься своим делом, не отвлекаясь на посторонние предметы, а приходящие в офис клиенты не устраивают друг с другом разборок вроде «вас тут не стояло», все это способствует налаживанию того, что называют благоприятной рабочей атмосферой. Создание ее, как правило, делится на три части – информационную, техническую и человеческий фактор.
К информационной части относят качество работы офисной техники, избавление от старых технологий и переход на новые, использование более современного программного обеспечения и т.д. Под техническим фактором понимается все то, что предназначено непосредственно для того, чтобы человек чувствовал себя нормально на своем рабочем месте – кондиционеры, увлажнители воздуха и другие блага цивилизации, что способствуют созданию здоровой атмосферы, особенно если они не просто включаются на весь год, а постоянно регулируются в зависимости от потребностей сотрудников и клиентов. Ну, и третья часть – это человеческий фактор, который выражается в способности работать с клиентами, желании учиться и совершенствоваться, не бояться новых проектов и решений (как пример, переход на новое программное обеспечение многие не слишком уверенные пользователи ПК воспринимают в штыки, чем создают хотя и не непреодолимые условия для применения мер, улучшающих условия работы, но все-таки довольно напряженную атмосферу внутри офиса). Работы
могут вестись во всех трех направлениях, но иногда предпочтение отдается какому-то одному – улучшается информационный фактор, но падает человеческий, например. Чтобы этого не происходило, нужно постоянно следить за обстановкой в офисе, вовремя вводить новинки в ее работу, обучать сотрудников и не стоять на месте – постоянно на рынке появляется что-то лучше того, что вы используете в своей работе.
| Голосование |
Как вы чувствуете себя в офисе где сейчас работаете?
|
|
|
|
|
